Naši právnici poskytujú právne poradenstvo manažmentu, zamestnávateľom, ako aj zamestnancom pri uzatváraní pracovných zmlúv, skončení pracovného pomeru, konkurenčných doložkách, hromadnom prepúšťaní, príprave interných predpisov a implementácii etických kódexov, kolektívnom vyjednávaní, vysielaní, prechode a outsourcingu zamestnancov, zamestnávaní cudzincov v Slovenskej republike, agentúrnom zamestnávaní a v neposlednom rade v súvislosti s antidiskriminačným zákonom, monitorovaním zamestnancov a oznamovaním protispoločenskej činnosti (whistleblowing).

​

Klienti využívajú naše služby aj v súvislosti s nastavením vnútornej organizačnej štruktúry zamestnávateľa a zodpovednostných vzťahov, vytvorením štandardizovanej vzorovej pracovnoprávnej dokumentácie podľa rozličných pracovných pozícií, pracovného poriadku, interných smerníc a ostatných dokumentov na úseku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

​

Takisto máme bohaté skúsenosti pri zastupovaní zamestnávateľov či zamestnancov v mimosúdnych rokovaniach a súdnych konaniach o náhradu škody spôsobenej pri plnení pracovných úloh, ako aj o náhradu bolestného a sťaženia spoločenského uplatnenia v dôsledku pracovných úrazov a chorôb z povolania.